Согласно Постановлению Минобразования РФ от 13 января 2003 года N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», действующего до 1 сентября 2022 года, внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов (п. 3.3. гл. III).
Охрана труда – система, включающая в себя комплекс мероприятий и предназначенная для сохранения здоровья и жизни работников в процессе осуществления трудовой деятельности. В неё входят санитарно-гигиенические, организационно-технические, лечебно-профилактические, социально-экономические, правовые, реабилитационные и другие мероприятия. Фундаментальным законом, в соответствии с которым осуществляется охрана труда, является ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. Существует также система нормативных документов (КЗоТ), регулирующих эту сферу деятельности во всех областях промышленности и народного хозяйства.
А Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
Б Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
В Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда
Во всех организациях и учреждениях, на предприятиях за обеспечение необходимых мер по охране здоровья и жизни сотрудников ответственность несёт администрация. Обязанности работодателя закреплены в правилах трудового распорядка, в трудовых договорах и в уставах организаций и предприятий. В них входит:
1. Создание оптимальных условий для осуществления трудовой деятельности.
2. Соблюдение правил (в соответствии с законодательными актами) охраны труда и техники безопасности.
3. Принятие профилактических мер, направленных на снижение производственного травматизма до минимума.
4. Профилактика профессиональных заболеваний.
5. Соблюдение прав отдельных категорий трудящихся (несовершеннолетних, женщин, лиц с ограниченной трудоспособностью).
6. Предупреждение аварийных ситуаций, ремонт и своевременная реконструкция оборудования.
Каждый работник предприятия имеет право требовать от работодателя должной охраны труда, но и у него есть обязанности:
- соблюдать производственные инструкции, а также правила и нормы техники безопасности;
- без промедления сообщать непосредственному начальству о нарушениях этих правил, несчастных случаях и аварийных ситуациях;
- уметь пользоваться (а в случае необходимости – применять) индивидуальными и коллективными средствами защиты;
- не нарушать трудовую дисциплину.
Законом предусмотрена обоюдная (работодателя и работника) ответственность за Обучение для:
- Руководителей, заместителей организаций, работодателей и индивидуальных предпринимателей
- Специалистов предприятий, отвечающих за охрану труда, курирующих вопросы охраны труда, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях
- Инженеров по охране труда
- Специалистов служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда
- Членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда
- Членов комитетов (комиссий) по охране труда
- Членов аттестационных комиссий
- Педагогических работников образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования — преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся
Отправить нам заявку по электронной почте vta456@mail.ru, по факсу 8(38452)6-17-02
Наш специалист свяжется с Вами в кратчайшие сроки для заключения договора.
Подписать договор и оплатить обучение по охране труда.
Пройти обучение и получить документы.
+ Исключительно актуальные темы скорректированные под специфику деятельности заказчика
+ Детальное рассмотрение тонкостей
+ Нет необходимости выезжать с предприятия
+ Удобный график (Вы сами выбираете когда Вам удобно)
+ Удостоверения по пожарно-техническому минимуму с доставкой (Мы сами привезём Все документы в день обучения)
+ Вся необходимая информация
+ Низкая стоимость
+ Удостоверение о проверке знаний требований пожарно-технического минимума в короткие сроки
+ Большое количество информации
+ Детальное рассмотрение тонкостей
+ Удостоверение о проверке знаний требований пожарно-технического минимума в короткие сроки
+ Система дистанционного обучения собственной разработки доступна 24 часа в сутки 365 дней в году
+ Низкая стоимость
+ Нет необходимости выезжать с предприятия
+ Удостоверения по пожарно-техническому минимуму отправляются почтой или самовывоз из учебного центра
- Основные положения трудового законодательства
- Основные положения законодательства об охране труда
- Государственное управление и надзор за охраной труда
- Управление охраной труда в организации.
- Локальные нормативные акты организации
- Обучение и проверка знаний работников по охране труда
- Психология безопасного труда
- Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Работы с вредными и (или) опасными условиями труда, тяжелые работы: гарантии, компенсации, ограничения
- Проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда
Гигиена труда
Обеспечение безопасности при эксплуатации зданий и сооружений
Предупреждение производственного травматизма
Требования электробезопасности
Пожарная безопасность
Организация выполнения работ с повышенной опасностью
Оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Расследование и учет профессиональных заболеваний
Ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда
Охрана труда в отдельных видах экономической деятельности:
Охрана труда в организациях по управлению эксплуатацией жилого фонда
Охрана труда в строительстве
Охрана труда на автозаправочных станциях
Охрана труда в общественном питании
Охрана труда в образовательных учреждениях
Охрана труда в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды
Охрана труда в производстве пищевых продуктов
Охрана труда на автомобильном транспорте
Охрана труда в организациях по оказанию социальных услуг
Охрана труда в торговле
Охрана труда в угледобывающей промышленности
Стоит отметить:
В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации ст. 225 «Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда», п.1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 № 1/29, все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Ответственность за нарушение требований охраны труда
В соответствии с изменениями 2015 года в КоАП РФ ст. 5.27. 1 п.3 КоАП РФ ( в ред. ФЗ № 421-ФЗ от 28.12.13)
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
